Informativa sul contratto d'apprendistato professionalizzante

Questo servizio è volto a fornire un’informativa sul contratto di apprendistato.

Con il contratto di apprendistato professionalizzante puoi essere assunto o assunta in azienda per imparare un mestiere e accedere più facilmente al mercato del lavoro.

Il contratto combina formazione e lavoro, e ti permette per alcuni profili professionali di conseguire un attestato di fine apprendistato.

La durata va da tre a cinque anni in base al contratto collettivo applicato. In alcuni casi sono previsti corsi scolastici in Alto Adige o all’estero.

• Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (29 anni e 364 giorni);
• giovani di 17 anni che hanno concluso con successo un percorso triennale della formazione professionale.

Non è necessaria una comunicazione all’Ufficio Apprendistato e formazione dei maestri professionali.

1. Il datore di lavoro o datrice di lavoro redige e sottoscrive il contratto di apprendistato professionalizzante con il lavoratore o lavoratrice;
2. il rapporto di apprendistato viene comunicato tramite la piattaforma ProNotel2 o, per ditte esterne alla regione, tramite il sistema regionale di riferimento.

Non è obbligatoria la registrazione a ProNotel2 per ditte con sede principale fuori regione.

1. L’apprendista partecipa alla formazione professionalizzante prevista dal contratto collettivo (on the job, corsi, ecc.);
2. l’apprendista frequenta corsi obbligatori per un monte ore stabilito in base al titolo di studio;
3. al termine dell’apprendistato, in alcune professioni l’apprendista sostiene un esame di fine apprendistato davanti a una commissione;
4. in caso di ordinamento formativo specifico, l’insegnamento avviene presso le scuole professionali designate (anche all’estero).

Come sono distribuite le ore di formazione?

Il monte ore di formazione è distribuito come segue:

• primo anno: 40 ore (20 ore per chi ha un diploma accademico), di cui 8 ore obbligatorie su diritto del lavoro, sicurezza e comunicazione;
• secondo e terzo anno: 80 ore (40 ore per chi ha un diploma accademico);
• l’offerta formativa comprende corsi presso scuole professionali, enti bilaterali, organizzazioni riconosciute o all’interno dell’azienda (massimo 50%).

L'apprendista può seguire corsi online?

Sì, ma solo se alla fine viene rilasciato un attestato o un certificato di frequenza.

Se l'apprendista cambia azienda durante il periodo di tirocinio, deve quindi frequentare di nuovo il corso obbligatorio di 8 ore?

No, questo non è necessario. Tuttavia, l'apprendista deve seguire altre ore di corso per questo.