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Codice servizio: 3156

Informativa sul contratto d'apprendistato professionalizzante

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Descrizione

Questo servizio informa sul contratto di apprendistato.

Con il contratto di apprendistato professionalizzante puoi essere assunto o assunta in azienda per imparare un mestiere e accedere più facilmente al mercato del lavoro.

Il contratto combina formazione e lavoro, e ti permette per alcuni profili professionali di conseguire un attestato di fine apprendistato.

La durata va da tre a cinque anni in base al contratto collettivo applicato. In alcuni casi sono previsti corsi scolastici in Alto Adige o all’estero.

A chi è rivolto il servizio

  • Giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (29 anni e 364 giorni);
  • Giovani di 17 anni che hanno concluso con successo un percorso triennale della formazione professionale.

Requisiti

Cosa serve

Professioni oggetto di apprendistato professionalizzante per le quali é previsto un ordinamento formativo :

Come fare domanda

Non è necessaria una comunicazione all’Ufficio Apprendistato e formazione dei maestri professionali.

  • Il datore di lavoro o datrice di lavoro redige e sottoscrive il contratto di apprendistato professionalizzante con il lavoratore o la lavoratrice.
  • Il rapporto di apprendistato viene comunicato tramite la piattaforma ProNotel2 o, per ditte esterne alla regione, tramite il sistema regionale di riferimento.

Non è obbligatoria la registrazione a ProNotel2 per ditte con sede principale fuori regione.

Cosa segue

L’apprendista partecipa alla formazione professionalizzante prevista dal contratto collettivo (on the job, corsi, ecc.).

L’apprendista frequenta corsi obbligatori per un monte ore stabilito in base al titolo di studio;

Al termine dell’apprendistato, in alcune professioni l’apprendista sostiene un esame di fine apprendistato davanti a una commissione;

In caso di ordinamento formativo specifico, l’insegnamento avviene presso le scuole professionali designate (anche all’estero).

Tempi e scadenze

Domande frequenti

Come sono distribuite le ore di formazione?

Il monte ore di formazione è distribuito come segue:

  • primo anno: 40 ore (20 ore per chi ha un diploma accademico), di cui 8 ore obbligatorie su diritto del lavoro, sicurezza e comunicazione;
  • secondo e terzo anno: 80 ore complessive  (40 ore per chi ha un diploma accademico);
  • l’offerta formativa comprende corsi presso scuole professionali, enti bilaterali, organizzazioni riconosciute o all’interno dell’azienda (massimo 50%).

L'apprendista può seguire corsi online?

Sì, ma solo se alla fine viene rilasciato un attestato o un certificato di frequenza.

Se l'apprendista cambia azienda durante il periodo di tirocinio, deve quindi frequentare di nuovo il corso obbligatorio di 8 ore?

No, questo non è necessario. Tuttavia, l'apprendista deve frequentare ulteriore ore di corso. 

Riferimenti normativi

Qui puoi prendere visione dell’informativa privacy di riferimento: Informativa privacy.