Stipula di programmi d’assunzione di persone con disabilità.
Con la stipulazione del programma d'assunzione le aziende pianificano assieme ad un tecnico o ad una tecnica per l'integrazione lavorativa scadenze periodiche e modalità di assunzione.
Possono essere concordate le seguenti modalità:
Il programma d'assunzione di persone con disabilità può essere stipulato sia con datori o datrici di lavoro obbligati o obbligate che non obbligati o non obbligate all'assunzione.
Per la richiesta non serve nessun requisito. Tutte le aziende pubbliche o private possono chiedere un programma d’assunzione.
Devi acquistare una marca da bollo del valore di 16 euro.
Nelle proposte di convenzione inoltrate digitalmente devi apporre il codice della marca da bollo nell’apposita casella del testo.
Per richiedere un programma d’assunzione di persone con disabilità, si prega di contattare un tecnico o tecnica per l’integrazione lavorativa della propria zona.
Dopo la richiesta si fa un appuntamento nella ditta per negoziare il contenuto del programma d’assunzione. Il tecnico dell’inserimento lavorativo dopo scrive il programma stesso e lo manda alla ditta interessata per la marca da bollo e la firma. La ditta inoltra il programma d’assunzione firmato con la marca da bollo all’Ufficio Integrazione lavorativa per la firma del direttore di ripartizione.
Il programma d’assunzione firmato e protocollato viene rispedito alla ditta tramite PEC.
La durata del programma di assunzione è scaglionata in base al numero di posti da coprire. Per una quota aperta di 1, la durata è di 12 mesi, da 2 o più quote aperte la durata è di 24 mesi.
L'azienda può discostarsi dai profili professionali specificati in caso di difficoltà a coprire i posti di lavoro. Questa modifica deve essere concordata con la tecnica o il tecnico per l’integrazione lavorativa dell’Ufficio integrazione lavorativa e non richiede una modifica del programma d’assunzione.
In caso di gravi irregolarità, il programma d’assunzione può essere revocato da parte dell’Ufficio Integrazione lavorativa. Se necessario, l'Ufficio Integrazione lavorativa segnalerà le irregolarità all'Ispettorato del lavoro.
Il programma di assunzione per la copertura graduale della quota d’obbligo deve prendere in considerazione tutti i posti vacanti in un'azienda o di un ente pubblico. Su un numero minimo di tre posti da coprire, si può prendere in considerazione solo un terzo della quota d’obbligo.
Il servizio è regolato dalle norme della Provincia autonoma di Bolzano. Per maggiori informazioni, consulta il portale Lexbrowser.
Le norme di riferimento sono:
Palazzo 12, via Canonico Michael Gamper 1, 39100 Bolzano
Telefono: +39 0471 41 86 00
Email: sl@provincia.bz.it
PEC: as.sl@pec.prov.bz.it
Sito web: lavoro.provincia.bz.it/sml
Contatti:
Orario per il pubblico: appuntamenti su richiesta.