Autorizzazione per l'impresa ad assumere uno o più apprendisti

Autodichiarazione dell’impresa sul possesso degli standard tecnici, professionali e formativi richiesti per assumere e formare apprendisti.

• Datori o datrici di lavoro;
• rappresentanti legali delle imprese.

L’impresa può assumere apprendisti fino a quando la forma giuridica dell’azienda rimane invariata ed è presente un formatore o una formatrice.

Requisiti d’accesso professionali

• Il formatore o la formatrice deve possedere competenze professionali almeno di pari valore rispetto a quelle da trasmettere all’apprendista;
• il titolare o la titolare, collaboratore o collaboratrice o responsabile della formazione deve possedere uno dei seguenti titoli:
  • attestato di fine apprendistato nella professione oggetto d'apprendistato e almeno 18 mesi di esperienza nella medesima professione;
  • qualifica professionale almeno triennale e successiva esperienza di almeno 24 mesi nella professione oggetto d'apprendistato;
  • titolo di maestro o maestra professionale nella relativa professione;
  • diploma di scuola superiore quinquennale, istituto tecnico superiore o università nella relativa professione e almeno 18 mesi di esperienza;
  • almeno sei anni di esperienza nella relativa professione (non valido per alcuni settori specifici che richiedono uno dei titoli da 1 a 4);
• l'esperienza può essere riconosciuta anche per ruoli di operaio o operai qualificato o qualificata, familiare coadiuvante, socio o socia coadiuvante, o titolare d’azienda;
• il direttore o la direttrice dell’Ufficio ha facoltà di riconoscere ulteriori equivalenze.

Attestato di formazione per formatori o formatrici riconosciuto dalla Provincia

• Corso base per formatori o formatrici d'apprendisti (16 ore) svolto dall’amministrazione provinciale;
• attestazione relativa all’esame per la formazione dei maestri o maestre professionali;
• certificato di formazione per formatori o formatrici conseguito in Italia o all’estero e legalmente riconosciuto;
• attestato di frequenza di un corso di almeno 16 ore di gestione del personale;
• in mancanza di attestato, il datore o la datrice deve garantire il recupero della formazione entro 6 mesi (modulo “Comunicazione degli standard per la formazione aziendale di apprendisti”).

Presenza del formatore o della formatrice

• Deve essere presente sul luogo di formazione per almeno il 75% dell’orario di lavoro;
• in caso di apprendista minorenne, deve essere comunque presente una persona adulta durante l’assenza del formatore o della formatrice.

Requisiti d’accesso aziendali

• L’organizzazione tecnica e strutturale deve permettere la formazione in linea con il quadro formativo e preparare l’apprendista all’esame finale;
• l’azienda deve essere iscritta al registro delle imprese con attività coerente con la professione;
• se è previsto l’obbligo d’iscrizione a un ordine professionale, il titolare o la titolare deve essere regolarmente iscritto o iscritta.

• Comunicazione degli standard per la formazione aziendale di apprendisti: autodichiarazione per la comunicazione degli standard per la formazione aziendale di apprendisti;
• eventuale impegno al recupero della formazione per formatori o formatrici, se necessario;
• documentazione relativa ai requisiti professionali e formativi dell’impresa.

Il servizio è gratuito.

Per la richiesta, invia i documenti richiesti tramite PEC a lehre.apprendistato@pec.prov.bz.it all’Ufficio Apprendistato e formazione dei maestri professionali prima di assumere un apprendista.

• L'ufficio riceve la tua domanda;
• l'ufficio verifica la documentazione e, se tutto è conforme, ti arriverà una comunicazione tramite PEC di autorizzazione alla formazione degli apprendisti;
• l’autorizzazione rimane valida finché non cambia la forma giuridica dell’azienda o non viene meno la figura del formatore o della formatrice.

La comunicazione deve essere presentata prima dell’assunzione dell’apprendista.

Una azienda può stipulare un contratto di apprendistato con una persona di età inferiore ai 15 anni?

Sì, tuttavia l'inizio del lavoro può avvenire solo al compimento del quindicesimo anno di età.

Chi si occupa dell'iscrizione dell'apprendista alla scuola professionale?

Un’apprendista viene iscritto d'ufficio alla scuola professionale non appena il contratto di apprendistato è trasmesso dal datore di lavoro telematicamente tramite il sistema ProNotel 2.

Un'azienda del settore alberghiero deve compilare la Comunicazione degli standard per ogni sede operativa?

Sì, perché per ogni sede operativa deve essere nominato un formatore specifico o una formatrice specifica.

Il servizio è regolato dalle norme della Provincia autonoma di Bolzano, da approfondire nella pagina Lexbrowser.

Norme di riferimento

• Legge Provinciale del 4 luglio 2012, n. 12, "Ordinamento dell'apprendistato" e successive modifiche;
• delibera della Giunta provinciale del 23 luglio 2012, n. 1135, "Standard per la formazione aziendale di apprendisti".

Puoi prendere visione dell’Informativa privacy di riferimento al seguente link.

Ufficio Apprendistato e formazione dei maestri professionali

Via Dante 11, 39100 Bolzano
Telefono: +39 0471 41 69 94
Email: apprendistato.maestro@provincia.bz.it
PEC: lehre.apprendistato@pec.prov.bz.it
Sito web: scuola-tedesca.provincia.bz.it

Orario per il pubblico