Descrizione
I dipendenti dell’Amministrazione provinciale possono fare domanda di riammissione in servizio provinciale.

I dipendenti dell’Amministrazione provinciale possono fare domanda di riammissione in servizio provinciale.
Dipendenti che sono stati impiegati presso l’Amministrazione provinciale a tempo indeterminato o determinato con idoneità, senza un limite temporale.
La riammissione è comunque un provvedimento discrezionale dell’Amministrazione provinciale, che non ha l’obbligo della riammissione.
Puoi presentare domanda di riammissione se sei già stato dipendente dell'Amministrazione provinciale:
Costituiscono presupposti per la riammissione in servizio il possesso dei requisiti generali per l’accesso all’impiego provinciale. Un altro presupposto è il giudizio positivo del direttore o della direttrice della struttura organizzativa di destinazione.
Per richiedere la riammissione, devi preparare il tuo curriculum vitae aggiornato.
Devi presentare la domanda di riammissione mediante lettera su carta semplice personale allegando il tuo curriculum vitae aggiornato. Inoltre:
Se la riammissione riguarda profili professionali del personale amministrativo delle scuole (per es.: segretario scolastico, bidello, ecc.) la richiesta va inoltrata all’Ufficio Personale delle scuole dell’infanzia e delle scuole, in via Renon 5 a Bolzano:Per la riammissione di personale insegnante ed equiparato la richiesta va inoltrata all’Ufficio Personale delle scuole dell’infanzia e delle scuole, in via Renon 5 a Bolzano:
Per quanto riguarda le eventuali offerte di lavoro si viene contattati da uno degli uffici sopra indicati, a seconda della tipologia del profilo professionale di cui si chiede la riammissione.
Nel caso di personale insegnante ed equiparato soggetto alla procedura di scelta del posto, il giudizio è espresso dall’ufficio provinciale competente per l’assunzione di tale personale. Sia in caso di giudizio positivo che in caso di giudizio negativo, la Ripartizione provinciale Personale adotta il provvedimento con efficacia temporalmente illimitata e per l’intera Amministrazione provinciale, salvo diverse indicazioni specifiche (decreto del Presidente della Provincia n. 22/2013, articolo 38).
L’inquadramento avviene in un profilo professionale con mansioni identiche o similari a quelle esercitate al momento della cessazione dal servizio provinciale. Altrimenti può avvenire in un profilo professionale per il quale il personale possiede i vigenti requisiti d’accesso, ascritto alla stessa qualifica funzionale. Infine, può avvenire in un profilo con una qualifica inferiore rispetto a quella occupata alla cessazione dal servizio provinciale.
Puoi presentare la domanda di riammissione in qualsiasi momento.
Non devi rifare il concorso, in quanto in passato avevi già superato un concorso per lo stesso profilo o similare.
Il trattamento economico viene stabilito da un’apposita commissione interna alla Ripartizione personale. La commissione tiene conto del periodo di interruzione e può tener conto dell’esperienza professionale maturata durante il periodo di interruzione ai fini dell’impiego previsto. Attenzione: è escluso ogni automatico riconoscimento di servizi!
L’apposita commissione potrebbe decidere di sottoporti al normale periodo di prova previsto per l’assunzione all’impiego provinciale. Ciò dipende dai singoli casi.
Il servizio è regolato dalle norme della Provincia autonoma di Bolzano. Per maggiori informazioni, consulta il portale Lexbrowser.
La norma di riferimento è: regolamento di esecuzione sull'accesso all'impiego provinciale 2 settembre 2013, n. 22, articolo 38.
Palazzo 8, via Renon 5, 39100 Bolzano
Email: assunzionipersonale@provincia.bz.it
PEC: personalaufnahme.assunzionipersonale@pec.prov.bz.it
Sito web: personale.provincia.bz.it
Palazzo 8, via Renon 5, 39100 Bolzano
Telefono: +39 0471 41 15 77
Email: personale.scuole@provincia.bz.it
PEC: schulpersonal.personalescuole@pec.prov.bz.it
Sito web: personale.provincia.bz.it