Der Dienst betrifft die Bearbeitung und Beilegung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern durch Schlichtungs- und Schiedsverfahren. Er ermöglicht die Durchführung von:
Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.
Es sind eine Einverständniserklärung über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten und Unterlagen zur Begründung der Forderungen erforderlich. Darüber hinaus müssen Sie je nach Fall eines der folgenden Dokumente einreichen:
Hier finden Sie die Einverständniserklärung über die Verarbeitung der personenbezogenen Daten: ##10##.
Dieser Dienst ist gebührenfrei.
Der Antrag kann persönlich abgegeben oder per Einschreiben mit Rückschein versandt werden. Wenn der/die Antragstellende über eine PEC verfügen muss, muss der Antrag an die PEC arbeit.lavoro@pec.prov.bz.it geschickt werden.
ACHTUNG: Der Antrag auf Einberufung der Kommission für einen freiwilligen Schlichtungsversuch ist per Einschreiben oder per PEC auch an die gegnerische Partei zu senden.
Nachdem das Verwaltungsamt Arbeitsmarkt alle erforderlichen Unterlagen erhalten hat, beruft es die beteiligten Parteien ein.
Für den fakultativen Schlichtungsversuch sind die im Zivilrecht vorgesehenen Fristen zu beachten (siehe FAQ).
Die Einberufung des Schlichtungs- und Schiedskollegiums muss vom Arbeitnehmer/von der Arbeitnehmerin innerhalb von 20 Tagen nach Erhalt der Disziplinarmaßnahme beantragt werden.
Bei einer kollektiven Entlassung muss die gemeinsame Prüfung beim Verwaltungsamt Arbeitsmarkt innerhalb von 30 Tagen nach Eingang der bei der Gewerkschaft erstellten Anzeige der Nichteinigung abgeschlossen werden.
Das Ansuchen um einen Schlichtungsversuch muss der anderen Partei innerhalb von 270 Tagen nach der Entlassung übermittelt werden. Nimmt die andere Partei nicht innerhalb von 20 Tagen an oder bleibt der Schlichtungsversuch erfolglos, müssen Sie innerhalb von 60 Tagen nach der Nichtannahme oder Nichteinigung einen Rekurs bei Gericht einreichen.
Ja, vorausgesetzt, jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin hat seine/ihre Gewerkschaftsorganisation förmlich beauftragt, an der kollektiven Schlichtung teilzunehmen.
Das Schlichtungs- und Schiedskollegium kann die Disziplinarstrafe bestätigen, aufheben oder herabsetzen.
Artikel 12 Absatz 3 Buchstabe d) des Gesetzes 628 vom 22. Juli 1961;
Artikel 4 und 24 des Gesetzes vom 23. Juli 1991, Nr. 223;
Artikel 2112 des Zivilgesetzbuchs;
Artikel 409, 410 und 411 der Zivilprozessordnung.
Landhaus 12, Kanonikus-Michael-Gamper-Straße 1, 39100 Bozen
Telefon 1: +39 0471 41 85 00
Telefon 2: +39 0471 41 86 06
E-Mail: vam@provinz.bz.it
PEC: arbeit.lavoro@pec.prov.bz.it
Website: arbeit.provinz.bz.it/ams
Montag bis Freitag: von 09:00 bis 12:30 Uhr.