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Dienstcode: 3155

Lehrvertrag zum Erwerb einer Qualifikation

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Beschreibung

Lehre mit Berufsschule ist eine praxisorientierte Ausbildung für 15- bis 25-Jährige, mit der sie einen Berufstitel erwerben können. Sie dauert je nach Beruf drei oder vier Jahre. Das Lernen ist dual organisiert und findet sowohl im Lehrbetrieb als auch in der Berufsschule statt. Jede Lehre schließt mit der Lehrabschlussprüfung ab.

Wer kann den Dienst nutzen

Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen.

Voraussetzungen

Ein Arbeitgeber oder eine Arbeitgeberin kann mit einem jungen Menschen ein Lehrverhältnis eingehen, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
  • Alter zwischen 15 und 24 Jahren (24 Jahre und 364 Tage);
  • Mittelschulabschluss (falls noch minderjährig)
Lehrlinge, die bereits einschlägige berufstheoretische Kenntnisse oder eine höhere Allgemeinbildung haben, können vollständig oder teilweise vom Schulbesuch befreit werden.

Die Lehrberufe und die Lehrzeiten sind in der Liste der Lehrberufe festgelegt. 

Was benötigen Sie

  • Lehrvertrag unterzeichnet vom Arbeitgeber/von der Arbeitgeberin und vom Lehrling (sofern minderjährig auch von den gesetzlichen Vertretern).
  • Pflichtmeldung (Comunicazione Obbligatoria Unificata – UniLav) des Arbeitsverhältnisses über das System ProNotel2. Diese Meldung muss mindestens einen Tag vor Beginn des Arbeitsverhältnisses erfolgen.
Notwendige Angaben:
  • Sprache der Berufsschule;
  • Beginn und Ende der Lehrlingsausbildung;
  • Lehrberuf.

Dieser Dienst ist kostenlos.

So wird es gemacht

Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin meldet das Arbeitsverhältnis online über ProNotel2. Unternehmen mit Sitz außerhalb der Provinz nutzen das entsprechende regionale System (keine Verpflichtung zur Nutzung von ProNotel2).

Wichtig: Diese Meldung muss mindestens einen Tag vor Beginn des Arbeitsverhältnisses erfolgen.

So geht es weiter

Zeiten und Fristen

Die Dauer der Lehrlingsausbildung ist in der offiziellen Liste der Lehrberufe festgelegt. In der Regel drei oder vier Jahre.

Es ist möglich, die Lehrlingsausbildung um bis zu 6 Monate zu verkürzen, damit der Lehrling vorzeitig zur Lehrabschlussprüfung antreten kann. Dafür muss der Lehrling die schulische Ausbildung abgeschlossen und betrieblichen Ziele in kürzerer Zeit erreicht haben.

Häufig gestellte Fragen

Darf ein Lehrvertrag vor dem 15. Lebensjahr abgeschlossen werden?

Ja, jedoch darf der Arbeitsbeginn erst mit Erreichen des 15. Lebensjahres erfolgen.

Kann ich die Lehrzeiten verschiedener Verträge mit dem gleichen Beruf zusammenrechnen?

Ja, es ist möglich, die Lehrzeiten aus verschiedenen Verträgen zusammenzurechnen, sofern sie sich auf denselben Beruf beziehen. Bei Saisonlehrverhältnissen gelten acht Monate Lehrzeit als ein Lehrjahr.
 

Wo finde ich weitere Informationen über Lehrlingsausbildungen?

Weitere Informationen finden Sie auf der Website "Berufsbildung" oder im Informationsmaterial in der folgenden Broschüre: Lehrlingsausbildung – Auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft.
 

Kann ein Lehrvertrag verlängert werden? 

Ein Lehrvertrag kann um höchstens ein Jahr verlängert werden, um den Lehrabschluss zu erlangen.
 

Muss ich am Ende des Lehrvertrags mitteilen, dass ich das Arbeitsverhältnis mit dem Lehrling fortsetzen möchte?

Nein, Lehrverträge sind von Gesetzes wegen unbefristete Arbeitsverträge. Beabsichtigt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin, die auszubildende Person (nach Beendigung der Lehrlingsausbildung) als Facharbeiter oder Facharbeiterin weiterzubeschäftigen, ist keine Meldung erforderlich. Der Lehrvertrag wird automatisch in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt.

Ich interessiere mich für die Umwandlung oder Auflösung eines Lehrvertrags. Wo finde ich Informationen dazu?

Weitere Informationen über die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses (und damit die Umwandlung des Lehrvertrags) und die Beendigung der Lehrlingsausbildung finden Sie unter folgendem Link: Informationen zur Umwandlung oder Beendigung einer Lehrlingsausbildung über ProNotel2.